Mondja meg családi állapotát: mit kell tudnia róla
Néhány évvel ezelőtt teljesen normális volt családi állapotának feltüntetése önéletrajzában. Időközben azonban a helyzet megváltozott. Ez a cikk megmutatja, hogy továbbra is meg kell adnia családi állapotát.
Mondja meg családi állapotát önéletrajzában - ez követelmény?
- A családi állapotra vonatkozó információk soha nem voltak kötelezőek egy kérelemben. De idővel naturalizálódott. Az általános egyenlő bánásmódról szóló törvény bevezetése óta a pályázók kiválasztási kritériumait szigorúan korlátozták.
- Bár a törvény nem tiltja a munkáltatókat, hogy kérdezzék meg a családi állapotot, a pályázókat csak képzés, képesítés és készségek alapján kell kiválasztani. Ezért a családi állapot csak önkéntes nyilatkozat.
- Ezenkívül a továbbiakban nincs kötelezettsége a kérelem vagy az önéletrajz fényképének benyújtására. Ennek célja annak megakadályozása, hogy a kérelmező megjelenését vagy eredetét felhasználják kiválasztási kritériumként.
Önkéntes családi állapot: a lehetőségek
Ön rajtad múlik, hogy megjelöli-e családi helyzetét önéletrajzában. Felhívjuk azonban figyelmét, hogy a munkaadónál az adóosztályra vonatkozó információk legkésőbb feltárják családi állapotát. A családi állapot ekkor bizonyos képet adhat a munkaadóról:
- Egyetlen: Rugalmasak, ezért nem kapcsolódnak rögzített helyhez, és a munkaadók szemében is képessé teszik Önt. Másrészt a jelzés például azt jelzi, hogy nincs megbízhatósága.
- Gyerekkel egyedülálló: ez azt sugallja, hogy rugalmassága nagyon korlátozott.
- Házas (gyermek nélkül): Ez a családi állapot azt mutatja, hogy mindkét lábad van az életében. Ön is egy helyhez van kötve, ezért hosszú távon együttműködhet egy társasággal. A gyermektelen inkább azt a következtetést vonhatja le, hogy a belépésre vágy a belátható jövőben válik. A vállalat számára ez hosszabb szünetet jelent a frissen felvett munkaerőtől és természetesen a felmerülő költségekkel.
- Házas (gyermekekkel): Ha házas vagy, és egy vagy több gyermeke van, ez korlátozott rugalmassághoz vezethet. Mivel gondozni szeretne gyermekei miatt, kevésbé hajlandóak túlórázni. Ráadásul nem küldhetnek hosszú üzleti utakra.
- Általános szabály, hogy szinte egyetlen munkáltató nélkül a családi állapot kizárási kritérium lesz. Ha nem biztos benne, hogy a munkáltató hogyan látja az információkat, beszéljen vele az interjú során, és például hangsúlyozza a rugalmasságát.
A szokásos alkalmazásmappa tartalmaz-e borítólapot is? Többet megtudhat a következő cikkben.